Gehalt, Urlaubstage und Arbeitszeit sind beim Vergleich von Stellenangeboten schnell erfasst. Doch gerade bei einem Job, der mehrere Jahre passen soll, lohnt sich der Blick auf weniger offensichtliche Punkte. Eine aktuelle YouGov-Befragung unter 18- bis 35-Jährigen zeigt: Berufliche Entwicklung, Eigenverantwortung und flexible Arbeitsbedingungen haben für junge Beschäftigte einen hohen Stellenwert.
Besonders wichtig sind Entwicklungsmöglichkeiten: 84 Prozent der Befragten bewerten sie als wichtig oder sehr wichtig, 67 Prozent legen Wert auf konkrete Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote. Wer einen neuen Job sucht, kann deshalb schon im Bewerbungsgespräch nachfragen: Welche Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt? Gibt es klare Entwicklungsmöglichkeiten? Und nach welchen Kriterien können Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen oder ihr Gehalt steigern?
Auch die Gestaltung des Arbeitsalltags gehört auf die persönliche Checkliste. Jeweils 83 Prozent möchten ihre Arbeit möglichst selbst gestalten beziehungsweise eigenverantwortlich Entscheidungen treffen können, 82 Prozent legen Wert auf flexible Arbeitszeiten. Gleichzeitig spielt Leistung weiterhin eine große Rolle: 71 Prozent finden es wichtig, ihr Einkommen etwa durch Bonuszahlungen oder Provisionen selbst beeinflussen zu können.
Ein höheres Gehalt allein macht ein Stellenangebot deshalb nicht automatisch attraktiver. Vor einem Wechsel lohnt es sich, Vergütung, Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitszeit und persönlichen Gestaltungsspielraum gemeinsam zu betrachten. Und manches lässt sich besser vor Vertragsabschluss klären als nach dem ersten Arbeitstag.
Quelle: YouGov im Auftrag von Swiss Life Select, Befragung von 1.015 Personen zwischen 18 und 35 Jahren, August 2026.
