Die Kosten für einen Pflegeplatz steigen seit Jahren – vor allem der Eigenanteil, den Pflegebedürftige selbst zahlen müssen. Eine aktuelle Umfrage zeigt nun: Viele Beschäftigte wünschen sich dabei Unterstützung durch ihren Arbeitgeber.
Mehr als drei Viertel der Arbeitnehmer in Deutschland würden es begrüßen, wenn ihr Arbeitgeber eine betriebliche Pflegeversicherung anbieten würde. Diese könnte helfen, die hohen Eigenanteile im Pflegefall abzufedern. Für viele Befragte ist diese Absicherung sogar wichtiger als bekannte Zusatzleistungen wie ein Diensthandy oder ein Jobticket.
Warum Pflegevorsorge immer wichtiger wird
Wer pflegebedürftig wird, muss einen großen Teil der Kosten selbst tragen – selbst dann, wenn Leistungen aus der gesetzlichen Pflegeversicherung fließen. Diese Eigenanteile können schnell mehrere tausend Euro pro Jahr betragen. Viele Menschen sorgen sich deshalb, wie sie diese Belastung im Ernstfall stemmen sollen.
Eine betriebliche Pflegeversicherung kann genau hier ansetzen: Sie wird vom Arbeitgeber für die Belegschaft abgeschlossen und soll helfen, finanzielle Lücken im Pflegefall zu schließen.
Betriebliche Krankenversicherung auf dem Vormarsch
Die Pflegeversicherung ist Teil der sogenannten betrieblichen Krankenversicherung. Immer mehr Unternehmen bieten ihren Beschäftigten solche Zusatzleistungen an. Aktuell profitieren bereits Millionen Arbeitnehmer von einer betrieblichen Krankenversicherung – darunter auch viele mit einer Pflegeabsicherung.
Ein Vorteil für Beschäftigte: Weil ganze Belegschaften versichert werden, ist meist keine Gesundheitsprüfung nötig. In manchen Fällen können sogar Familienangehörige mitversichert werden.
